研修制度とキャリアプランTRAINING / CAREER

充実の研修制度と
個性に合わせた
キャリアプラン

ポプラ薬局では、人材育成に力を注いでおり、充実した研修制度を設けています。研修を通して、薬剤師としてだけでなく、社会人として必要なスキルや社会常識を身につけていただきます。また、社員一人一人に合わせたキャリアプランを構築することで、社員にとってより働きやすい環境を整えることができるよう配慮しています。キャリアプランは複数あり、希望によって選択することが可能です。

研修制度

薬剤師の研修制度 Training system

目指すべき薬剤師像

ピーエフシー(ポプラ薬局)が目指す薬剤師像は、医療人としてはもちろんのこと、企業人としても一人前と言える人物です。地域の中で薬局薬剤師への期待が高まる中、患者様、お客様に適切な医療を提供するためには医療知識、技術だけではなく、考える力(問題解決能力、ロジカルシンキングなど)、コミュニケーション力、リーダーシップ力など様々な力が必要です。それらを時間をかけてじっくりと養っていきます。

薬剤師研修の3つの特徴

  • 医療人、企業人という2つの視点を意識したプログラムとなっている。
  • 実践型研修となっており、講義中心ではなく、多くのケーススタディから学べるようなスタイル。
  • 特色ある店舗、講師で実施している。全店合わせると30以上の診療科目を受けていることになり、その中で研修を受けることができる。

薬剤師研修の全体像

入社後3年で店舗を任せられる薬剤師になれることを目指して教育していきます。

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入社1年目 First year 入社2年目 Second year 入社3年目 Third year
  • 入社時研修
  • バックアップ研修
  • 基本業務のマスター
  • フォローアップ研修
  • 新任管理者研修
  • 仕事の質向上、ビジネス学、仕事術の習得
医療人
としての育成
  • 薬局・薬剤師のあり方を学ぶ
  • 調剤技術研修
  • 薬識、病識の研修
  • 入社半年後の業務の再点検
  • 患者様満足度の向上のための研修
  • 調剤報酬算定のための強化研修
  • 管理薬剤師になるための研修
企業人
としての育成
  • 接遇マナー
  • コミュニケーション力向上研修
  • キャリアプラン、ライフプランを見据えた仕事への取組み研修
  • 問題解決研修
  • ロジカルシンキング研修
  • 怒りのコントロール研修
  • より良い成果を得るための仕事術
  • リーダーシップ研修
  • 交渉術研修
  • コーチング研修

入社時研修の詳細

入社時研修では、医療人、企業人としての基礎力を養います。

薬剤師のキャリアプランA

  1. 勤務薬剤師

    研修を受けながら、店舗で勤務薬剤師として就業していただきます。まずは薬剤師としての使命や仕事を理解するためにも、店舗での勤務は経験していただきます。

  2. 管理薬剤師

    店舗勤務に慣れてきたら、管理薬剤師として活躍の場を広げてもらいます。具体的には勤務するスタッフの管理や医薬品の管理がメインになります。

  3. エリアマネージャー

    1店舗だけでなく、エリアごとのマネジメントを行っていただきます。地域マネジメントの主体となり、店舗経営だけでなく、在宅や地域連携の中核として活躍していただきます。

  4. 部長

    本部勤務になり、部長の権限が与えられます。エリアマネージャーをまとめ、経営方針や売上、人事や広報などについて、様々な業務を行います。

  5. 役員

    本部役員として、事業全体のマネージメントを行います。人事や教育、経営など、業務は多岐にわたりますが、その分やりがいをもって取り組むことができます。

薬剤師のキャリアプランB

  1. 勤務薬剤師

    研修後、店舗にて勤務薬剤師として勤務していただきます。基本的な知識を深めながら、セミナーなどに参加し、認定薬剤師となるための準備を行います。

  2. 認定薬剤師

    いくつかの基準を満たすことで、(研修)認定薬剤師になることができます。もちろん資格取得については支援するので、安心してください。

  3. かかりつけ薬剤師

    認定薬剤師の資格があれば、かかりつけ薬剤師になることができます。地域包括ケアや在宅医療を通して、患者様と深く関わっていくことが可能です。

  4. 在宅薬剤師

    在宅薬剤師として、地域や在宅医療に貢献していただきます。広い見識と高い職業意識が芽生え、仕事にやりがいを見出せると思います。

薬剤師のキャリアプランC

  1. 勤務薬剤師

    基本的な知識や薬局の状況を学ぶためにも、まずは勤務薬剤師として現場で勤務していただきます。勤務している店舗の改善できそうなところを見つけてみましょう。

  2. プロジェクトリーダー

    プロジェクトリーダーとして、売上の向上や在宅事業の開拓、従業員満足度の向上や採用活動に従事してもらいます。事業の拡大を目標に一緒にがんばりましょう。

薬剤師のキャリアプランD

  1. 勤務薬剤師

    店舗の雰囲気や薬剤師としての基本的なスキルを磨くために、まず勤務薬剤師として勤務していただきます。知識やを深め、次のステップに備えます。

  2. 管理薬剤師

    管理薬剤師として薬局を統括していただきます。通常の業務に加えて、医薬品の管理や他のスタッフの教育・指導も行うことになります。

  3. 本部スタッフ

    本部スタッフとして、採用や教育、経営企画や店舗開発に携わっていただきます。地域連携や在宅業務事業の開拓、広報やIT開発など、職種は多岐にわたります。

薬剤師のキャリアプランE

  1. 勤務薬剤師

    薬剤師としての基本を学ぶために、まず勤務薬剤師として店舗で勤務していただきます。基本的な知識を深め、進むべき道を見極める時です。

  2. SMO事業

    臨床試験(治験)に関わる事業の一端を担います。医療機関の業務サポートや一部事業の代行など、知識が問われる事も多いですが、新たな医薬品の開発に関わることができます。

事務のキャリアプランA

  1. 勤務事務

    薬局事務として、経験と知識、スキルを蓄積していただきます。患者様の対応や薬剤師の補助など、業務は様々で、やりがいのある仕事です。

  2. 事務主任

    事務の主任として、管理薬剤師とともに店舗の運営を担います。スタッフのマネジメントや指導など、業務が増えますが、その分やりがいを感じることができます。

  3. 本部スタッフ

    本部スタッフとして、採用や教育、経営企画や店舗開発に携わっていただきます。地域連携のメッセンジャーや、在宅の開拓や広報、IT開発としても活躍することができます。

事務のキャリアプランB

  1. 勤務事務

    基本的な業務を身につけていただくために、店舗で事務として勤務していただきます。他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、事務としてのスキルを高めていきます。

  2. 在宅パートナー事務

    在宅事業を行う薬剤師のサポーターとして事務業を担っていただきます。在宅事業では店舗での事務とはまた異なる知識が必要なため、会社がサポートいたします。

  3. 本部スタッフ
    (地域連携・在宅開拓)

    本部スタッフとして、地域連携や在宅業務の開拓の中核となって働いていただきます。在宅医療に特化したスタッフとして、事業の一端を担います。

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